簡單講這是一種營銷手段，就是想把你忽悠進保險公司去做保險。
保險公司業(yè)務員流動性很大，百分之九十以上的人做完試用期就做不下去了。所以就需要不停地找人，而且越多越好。
它的營銷模式很像傳銷，每個業(yè)務員都會發(fā)瘋的去拉人做保險，他們叫增員。誰拉的人就放在誰的名下，可以獲得提成。拉的人多了就可以升級，享受津貼。但是現在拉人去做保險很難，所以有些業(yè)務員就用招儲備管理人員、資料整理員、售后理賠員、養(yǎng)老收費員等的幌子忽悠別人。你去后，他會讓你先參加培訓，并告訴你做管理要先從業(yè)務做起。經過培訓洗腦，你

應該說，以上的要求應該是做保險代理人，我以前就在保險公司工作，這個工作的鍛煉使我學到了很多，能適應以后很多的工作，我感謝那段經歷。
但是說實話，做保險代理人是個挺艱難的工作，需要很大的勇氣和毅力，上面說的收入也是告訴你它的收入預期，是否真的能達到要看自己的努力，這個數字沒有人可以保證你得到。另外，提供12個月的財務支持是什么意思要問清楚。這是我給你的建議，我想你的條件達不到他們的某些要求也沒有關系，希望你能事業(yè)有成。

這個工作其實就是保險銷售，沒有低薪，也不是勞動關系，你不是公司的員工，只是和它有合同代理關系，上面所有的東西其實都是騙你的，更本得不到，還要你交錢，各種培訓都是你花錢洗腦，建議不要去。