確實(shí)如云之彼岸所說，不過800不是底薪，而是津貼。也不是只有800，而是600——1500不等，是有9個(gè)月而不是6個(gè)月。那是個(gè)積累的過程，大致到9個(gè)月你就能夠靠自己賺的傭金過啦，你就不用人扶著自己能走路了。需要強(qiáng)調(diào)的是：友邦的培訓(xùn)機(jī)制是一流的，她能讓你節(jié)省時(shí)間，快速起跑。今年90周年，香港上市，公司隆重推出儲(chǔ)備經(jīng)理計(jì)劃，志在打造高素質(zhì)營銷精英?！榇斯咎峁┳罡?0000元/人的專項(xiàng)財(cái)務(wù)津貼，外加傭金提成+季度獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)，并成立專門的培訓(xùn)學(xué)院予以培養(yǎng)。要求：大專學(xué)歷及以上，過往一年年薪5萬以上，26——4

在中國，友邦保險(xiǎn)的銷售額不及人壽保險(xiǎn)的一點(diǎn)點(diǎn)，沒有可比性，人壽是國資背景，受國內(nèi)法律保護(hù)，做業(yè)務(wù)的時(shí)候不用介紹人壽保險(xiǎn)是干嘛的；友邦是美國企業(yè)，

友邦好，不用懷疑，歷時(shí)百年的全球性公司，視野不同，平臺(tái)不同，決定個(gè)人薪資和成就不同。鑒于這里噴子比較多，個(gè)人建議或者先去兩個(gè)公司感受培訓(xùn)，先不要拿營銷員證，因?yàn)橹匈Y公司最快1天半就可以拿到營銷員編號(hào)，不然有記錄要消掉才可以去別的保險(xiǎn)公司。明人不說暗話，我就是友邦的，之前選擇公司的時(shí)候也對(duì)比過。

樓上的真是敬業(yè)啊，樓主還是選國壽的吧，友邦的也不錯(cuò)，，主要是要看個(gè)人需求，然后才是公司背景。