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四十歲買什么保險好?

雇主責(zé)任險與意外險的區(qū)別

時間:2018-10-25 10:02:28

有些公司會為雇員提供很多員工福利,比如意外保險,那么,有了意外保險之后,是不是不需要雇主責(zé)任險了呢?當(dāng)然不是的,接下來我們就聊聊意外險與雇主責(zé)任險的區(qū)別。

老板為員工購買的意外險實際上可以被視為員工的一種福利。該公司為自己購買雇主責(zé)任保險,這對其自身利益保障是合理的。在實際工作中,雇主責(zé)任保險的保障范圍比意外險的保障更有效!

意外險一般只保證死亡、殘疾、可能包括附加的醫(yī)療費用,以及工傷損失的誤工費、生活護理費、就業(yè)補貼等,公司仍需自負(fù)。

另外,發(fā)生意外傷害時,作為被保險人的員工通過意外險向保險公司申請賠償,不影響員工繼續(xù)向企業(yè)申請民事賠償,以彌補工傷的損失;和老板的雇主責(zé)任保險承擔(dān)的,這是民事賠償?shù)呢?zé)任。

綜上可以得出,雇主責(zé)任險比意外險的保障范圍更廣,而且不光保障了員工出險后的生活質(zhì)量,也為雇主解決了很多后顧之憂,配備雇主責(zé)任險可以說是非常有必要了。

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